Voici ce qui va changer

Les Fonctionnaires et Agents  de l’Etat de Côte d’Ivoire réclament le paiement de la gratification en fin d’année. Au même titre que les  travailleurs  du secteur privé. C’est l’une des recommandations de l’atelier de validation de l’Avant Projet de Loi portant Statut général de la Fonction Publique qui s’est tenu du 14 au 17 janvier dernier à Grand Bassam. Cette préoccupation  des fonctionnaires devra être prise en compte dans le nouveau Statut général de la fonction  publique qui a été validé par les techniciens de ce département ministériel. Hormis  la question de la gratification,  les fonctionnaires souhaitent l’instauration d’une rémunération juste, équitable et motivante. Pour les fonctionnaires et Agents de l’Etat mutés à l’Intérieur du pays, il a été demandé à l’Etat, la prise en compte des frais de déménagement consécutifs à ces mutations. A cela s’ajoute la prise en compte  dans les textes réglementaires relatifs aux primes et indemnités, la situation particulière des fonctionnaires en poste dans les zones déshéritées. Concernant la  promotion  des fonctionnaires, les diplômes acquis en cours de carrière seront désormais pris en compte. L’application effective du principe de la rémunération après service fait, la reprise et la systématisation de la notation et l’intégration des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) dans la gestion de la carrière des fonctionnaires ne sont pas  exclus. Ces recommandations figurent en bonne place dans le nouveau Statut général de la Fonction Publique. Les 160 hauts fonctionnaires  représentants les différentes Instituions et Ministères de la République de Côte d’Ivoire ont recommandé le décloisonnement des familles  d’emplois, la création et la suppression de certains emplois, la création d’un pôle de compétences et d’’expertises et la création du fonds de financement de la formation professionnelle continue. En tout cas, avec le nouveau Statut général  de la Fonction publique, les droits, les acquis et les obligations des fonctionnaires seront plus renforcés. Et désormais, le salaire du fonctionnaire  sera la contrepartie ‘’stricte’’ de son temps de travail effectif. Avec la mise en place de la haute fonction publique (qui est un pôle de compétence de l’Etat), les agents de haut niveau qui devront y accéder, seront soumis à l’obligation de déclarer leurs patrimoines. Le Ministre de la Fonction  Publique et de la Reforme Administrative, Gnamien Konan a assuré que ces différentes résolutions ne resteront pas dans les tiroirs. Affirmant que le Gouvernement veillera à leur prise en compte afin de mettre en place une ‘’Fonction Publique nouvelle, disciplinée et efficace’’  où  règne le justice et l’équité entre tous les animateurs.             

Anzoumana Cissé